• AI浪潮席卷職場，家長憂慮子女職業(yè)前景，惟近四分三未采取行動助子女做好準(zhǔn)備
• 中國家庭中長線財(cái)務(wù)儲備與實(shí)際需求存在落差，不足一半家長已為財(cái)富傳承作規(guī)劃
• “保誠啟耀未來儲蓄保險(xiǎn)系列”為市場首創(chuàng)早于懷孕20周起即可投保，鎖定105%總保費(fèi)的保證可支取現(xiàn)金及180%總保費(fèi)的保證終身保障，助子女安心無憂探索未知的未來

香港2026年1月14日 /美通社/ -- 保誠保險(xiǎn)有限公司（“保誠”）發(fā)布全新“保誠子女生涯規(guī)劃調(diào)查”，結(jié)果顯示在當(dāng)前人工智能（AI）盛行的時(shí)代下，包括香港特別行政區(qū)在內(nèi)的中國家長對子女生涯發(fā)展準(zhǔn)備不足，尤其在教育及長遠(yuǎn)財(cái)務(wù)規(guī)劃方面存在顯著缺口。

AI時(shí)代下父母認(rèn)知超前，行動卻滯后

保誠最近委托復(fù)旦大學(xué)國際金融學(xué)院于中國重點(diǎn)城市進(jìn)行“保誠子女生涯規(guī)劃調(diào)查”^[1]，結(jié)果顯示隨著AI浪潮席卷各行各業(yè)，中國家長對子女的職場前景愈加憂慮。超過三分之二（68.4%）受訪父母認(rèn)為將更加難以預(yù)測和規(guī)劃職業(yè)路徑，逾六成（62.5%）則擔(dān)心AI將取代入門級職位，令畢業(yè)生求職難度顯著增加，反映家長對未來不確定性的憂慮持續(xù)加深。

盡管近八成（79.7%）家長認(rèn)為應(yīng)提前為子女應(yīng)對AI時(shí)代作準(zhǔn)備，惟近四分三 (73.3%)尚未采取具體行動，該比例在香港特別行政區(qū)亦高達(dá)77.3%，反映中國父母在認(rèn)知與行動之間存在明顯落差。

保誠保險(xiǎn)首席客戶及市場拓展總監(jiān)蔡明雄表示：“調(diào)查結(jié)果顯示，不少父母對人工智能為未來職場帶來的潛在挑戰(zhàn)感到憂慮，但我們亦不應(yīng)忽略伴隨而來的發(fā)展機(jī)遇。機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，若父母希望為子女奠定更穩(wěn)健的未來，便應(yīng)及早展開長遠(yuǎn)規(guī)劃。”

父母安排海外升學(xué)意愿高，但資金準(zhǔn)備不足

教育方面，逾半(56.8%)家長計(jì)劃讓子女出國留學(xué)或已為此作財(cái)務(wù)規(guī)劃， 而該比例在香港更高達(dá)80.4%。然而，在自稱已為子女海外留學(xué)做好財(cái)務(wù)安排的家長中，僅14.3%已準(zhǔn)備過半資金，香港亦僅為 17.4%，顯示升學(xué)意愿與實(shí)際資金準(zhǔn)備之間仍存在明顯差距。

中長線財(cái)務(wù)規(guī)劃仍見缺口，財(cái)富傳承與專業(yè)支援有待加強(qiáng)

在子女中長線財(cái)務(wù)規(guī)劃方面，家長的資金準(zhǔn)備亦未能跟上實(shí)際需求。例如，已準(zhǔn)備用于子女創(chuàng)業(yè)啟動支援的資金平均僅達(dá)實(shí)際所需約31.2%，首次置業(yè)及婚嫁支援則分別僅為29.1%和 28.9%，反映中國家庭整體財(cái)務(wù)儲備與實(shí)際需求仍存明顯落差。此外，僅不足一半（45.5%）家長已為財(cái)富傳承作專項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)劃，顯示長遠(yuǎn)資產(chǎn)傳承意識仍待加強(qiáng)。

保誠為孩子財(cái)富及人生規(guī)劃護(hù)航，助他們開啟無限可能

保誠保險(xiǎn)首席產(chǎn)品管理總監(jiān)馮偉成表示：“我們的調(diào)查顯示，家長普遍意識到 AI 時(shí)代為子女未來帶來的不確定性，惟在教育、事業(yè)及財(cái)富規(guī)劃方面，實(shí)際部署仍然不足。無論是升學(xué)準(zhǔn)備，以至長遠(yuǎn)財(cái)富傳承，父母應(yīng)盡早作超前部署。有見及此，保誠推出‘保誠啟耀未來儲蓄保險(xiǎn)系列’，提供全港首創(chuàng)的方案，讓客戶于孕期起便可為子女成長的各個(gè)階段提供周全保障，打造保證財(cái)務(wù)根基及終身保障，助孩子開啟閃耀人生。”

“保誠啟耀未來儲蓄保險(xiǎn)系列”為子女提供財(cái)務(wù)保證、長遠(yuǎn)增長潛力及終身人壽保障。計(jì)劃具備多項(xiàng)創(chuàng)新特點(diǎn)，包括：

保誠亦全面升級去年推出的“保誠信守明天多元貨幣計(jì)劃”，預(yù)期總回報(bào)超過４倍^[2]總保費(fèi)強(qiáng)化其具信托元素^[3]功能，包括同樣新增保單暫托人選項(xiàng)，同時(shí)亦優(yōu)化自主傳承選項(xiàng)，讓客戶可按人生事件靈活安排身故賠償；更于自主入息選項(xiàng)下新增多個(gè)指定收款機(jī)構(gòu)(包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及全中國的安老院舍及照顧特殊需要兒童的機(jī)構(gòu)以及全球大學(xué))，方便應(yīng)對家庭需要。

"保誠啟耀未來儲蓄保險(xiǎn)系列"的推出進(jìn)一步強(qiáng)化保誠迎合家庭客戶需要的產(chǎn)品組合，配合升級版"保誠信守明天多元貨幣計(jì)劃"，為父母及子女提供全方位財(cái)富規(guī)劃，從教育儲備到傳承規(guī)劃，穩(wěn)固守護(hù)下一代的精彩人生。

由即日起至2026年3月31日，成功以年繳模式投保“保誠啟耀未來儲蓄保險(xiǎn)系列”下之任何計(jì)劃，并一筆過預(yù)繳全期5年保費(fèi)，可享相等于高達(dá)58%首年年度保費(fèi)的限時(shí)獎賞。于第18個(gè)保單周年日之保證可支取現(xiàn)金即時(shí)可提升至總保費(fèi)的118.8%。

優(yōu)惠受條款及細(xì)則約束。如欲了解有關(guān)計(jì)劃及其推廣優(yōu)惠之詳情，請瀏覽保誠官方網(wǎng)頁之產(chǎn)品小冊子及推廣活動之單張。

此外，保誠亦全面升級增值服務(wù)平臺“PruNextGen”，透過引入更多合作伙伴及新增專業(yè)課程和專屬優(yōu)惠，打造貫穿母親孕期至子女青春期的全方位家庭增值服務(wù)，協(xié)助客戶在孩子成長的每一個(gè)重要時(shí)刻，都能提供最優(yōu)質(zhì)的支援。

以上有關(guān)“市場首創(chuàng)”的描述是基于我們對現(xiàn)有市場資訊的理解及解讀，并根據(jù)我們截至2025年12月24日就本港主要人壽保險(xiǎn)公司公開發(fā)售予個(gè)人客戶的非危疾終身保險(xiǎn)計(jì)劃所作之比較。

以上有關(guān)于“市場最高”的描述是指截至第18個(gè)保單周年日所派發(fā)的總保證可支取現(xiàn)金，此描述是基于我們對現(xiàn)有市場資訊的理解及解讀，并根據(jù)我們截至2025年12月24日就本港主要人壽保險(xiǎn)公司公開發(fā)售予個(gè)人客戶的有現(xiàn)金支付的終身儲蓄保險(xiǎn)計(jì)劃所作之比較。以上的闡述基于5年繳，美元保單，總保費(fèi)5萬美元，并假設(shè)沒有作出任何保單更改。

以上有關(guān)此計(jì)劃就保單暫托人選項(xiàng)為“最全面方案”的描述，特指其特色為當(dāng)原有保單持有人身故或失去行為能力時(shí)，保單暫托人可暫時(shí)為未成年后續(xù)持有人或指定持有人管理保單，并允許在指定日期、指定年齡或指定人生事件發(fā)生時(shí)完成保單傳承。這是基于我們對截至2025年12月24日就本港主要人壽保險(xiǎn)公司公開發(fā)售予個(gè)人客戶的儲蓄及人壽保險(xiǎn)計(jì)劃之現(xiàn)有市場資訊的理解及解讀。

免責(zé)聲明

保誠啟耀未來儲蓄保險(xiǎn)系列及保誠信守明天多元貨幣計(jì)劃由保誠保險(xiǎn)有限公司承保。此文件不包含本計(jì)劃的完整條款及細(xì)則并只作參考之用。如欲了解更多有關(guān)本計(jì)劃之其他詳情、條款及細(xì)則，請向保誠索取保單樣本以作參考。此文件僅旨在香港派發(fā)，并不能詮釋為保誠在香港境外提供、出售或游說購買任何保險(xiǎn)產(chǎn)品。如在香港境外之任何司法管轄區(qū)的法律下提供或出售任何保險(xiǎn)產(chǎn)品屬于違法，保誠不會在該司法管轄區(qū)提供或出售該保險(xiǎn)產(chǎn)品。

– 完 –

新聞稿附件

“保誠子女生涯規(guī)劃調(diào)查”其他調(diào)查結(jié)果:

• 近五成（49.1%）受訪父母擔(dān)心“35歲職場門檻”會影響子女未來職業(yè)的穩(wěn)定性，而該比例在香港更高達(dá)近九成（87.7%）， 凸顯香港父母對職場現(xiàn)實(shí)變化的焦慮尤為強(qiáng)烈。
• 即使AI令職場充滿變數(shù)，父母依然重視子女學(xué)歷。98.3%中國家長已為子女的教育作打算或進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃，并希望他們?nèi)〉弥辽賹W(xué)士或以上學(xué)歷。
• 調(diào)查亦發(fā)現(xiàn)，44.3%受訪家長希望孩子完成學(xué)士或更高學(xué)歷后，能進(jìn)入大企業(yè)或成為政府公務(wù)員，而該比例在香港則高逾六成（61.7%），顯示港人對“安穩(wěn)職涯”或“鐵飯碗”的追求尤為明顯。
• 值得留意的是，近六成（59.6%）受訪家長表示未聽過有關(guān)子女教育或財(cái)富傳承的保險(xiǎn)產(chǎn)品，即使是保險(xiǎn)滲透率較高的香港，亦有近半數(shù)（49.3%）對此類產(chǎn)品感到陌生。
• 在為子女制定財(cái)富規(guī)劃時(shí)，多數(shù)家長指出財(cái)務(wù)壓力（68.2%）與缺乏專業(yè)顧問（61.5%）為主要障礙，凸顯中國家庭在長線財(cái)務(wù)部署及專業(yè)支援方面需求迫切。

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