北京2020年3月23日 /美通社/ -- 近日，天九共享集團發布了逆勢擴招的消息，將面向社會招聘各類人才共計8000人。這對于廣大求職者而言，無疑是雪中送炭。
由于疫情的持續沖擊，裁員節流已成為不少企業的無奈之舉。加之現在正值春招季，高達874萬名大學生即將走出校園，進入職場?！熬蜆I難”、“實習難”成為高校就業市場亟待解決的社會難題。毫無疑問，疫情防控逐漸轉入下半場，社會經濟發展尤其是就業問題，已成為全社會迫在眉睫的大事。
據職業介紹公司Challenger，Gray & Christmas的數據，截至3月12日，已經有633起與冠狀病毒直接相關的裁員事件。這還只是最近失業人數的一小部分。美國勞工部（Labor Department）也在當天公布，在最近已有21.1萬美國人首次申請了失業救濟。美國民調機構蓋洛普（Gallup）調查顯示，2020年58%的美國人已不信任大企業。
逆勢擴招是戰略需要 更是責任使然
“穩就業”是疫后經濟復蘇的重要一環。從中央到地方推出各種“穩就業大禮包”，并多次部署“更大力度實施好就業優先政策”；國家領導人更是強調要把“全面強化穩就業舉措”作為統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作的重要任務。
一些企業積極響應，大量行業翹楚公司均在近期開啟了春季招聘。天九共享更是制定了“超乎尋常”的招聘方案，將面向全國在6月底前完成8000名員工招聘，涵蓋市場營銷、互聯網、電子商務、投研等多個領域，為春季招聘的人才市場注入一針強心劑，一時間備受外界矚目。
天九共享集團是一家業務橫跨全球4大洲、40個城市的跨國企業。早在疫情開始，天九共享就推出抗災自救十項決定，在原有的“四六工作制”基礎上實施全員永久性“候鳥工作制”，令全球近6000名員工同步線上復工，從源頭遏制員工感染風險；同時承諾疫情期間“不裁員、不減薪，與全體員工同呼吸共命運”，給員工們吃下了一顆“定心丸”，成為眾多職場人艷羨的“別人家的企業”。
天九共享能夠逆勢擴招，是憑借領先的科技驅動和線上化業務布局，已經搶得市場先機，業務發展韌勁十足、后勁綿長，對人力資源需求依舊旺盛，因而對社會就業形成反哺。天九共享的業務已經步入井噴式發展期，僅2019年成功進入天九共享獨角獸加速器的國內外優質項目就超過300個，遠超過去幾年的業績總和。天九共享集團全球CEO、蘋果公司原全球副總裁戈峻介紹道：“今年業務發展勢頭也很不錯，原計劃新加速400個項目的戰略目標不會有變化。天九共享所加速的獨角獸項目也發展迅速，業務成倍增長，研發、產品化、運營、客戶服務和市場營銷等都需要大量員工?！?/p>
也就是說，無論是疫情蔓延還是市場變動，都不會改變天九共享既定的年度戰略目標。擴招8000名員工，正是天九共享全力加速、火力全開的發展需要，也是對中國經濟逐步向好的信心所在，更是一個國際化的民族企業在艱難之際對社會的責任使然。
成功模式是企業根本 更是社會樣本
除了外部的業務擴張，內部的模式創新也成為天九共享吸納8000位新員工的強大支撐。天九共享是一家全球企業賦能平臺，有著29年的發展累積。2000年，天九共享開始探索獨角獸企業加速業務，打造出一套獨具特色的商業模式，從線上到線下、從國內到海外已經擁有近百萬優秀企業家資源，匯聚了海量的資本、人脈、項目，形成一個各取所需、各盡所能、各得其所的“精準數據共享平臺”，并能智能進行自由流動、任意組合，推進資源最優配置，最終實現企業共創、共享、共贏。
同時，天九共享和亞馬遜一樣，還擁有強大的科技基因。戈峻稱，“我們已經自主研發了天九智慧企業系統，成功實現了管理在線化、辦公在線化和業務在線化。天九共享業務量的壯大，也使得業務場景更為廣闊。”疫情期間，天九共享與中國商業聯合會在線共同舉行了5場中國獨角獸商機共享大會，有十多萬企業家參會，超過2萬名企業家表達了合作意向，遠超疫前線下傳統大會的業績。
此外，戈峻還介紹道：“我們還推出了全員永久性候鳥工作制，人員辦公不再受辦公空間的限制。天九共享實現了科技賦能，大大提高了企業運營管理效率，可以接納更多人加盟天九共享，啟動智慧辦公了。”
美國知名學者門肯曾說：人一旦受到責任感的驅使，就能創造出奇跡來。所以，當許多業內人士感嘆天九共享在疫情期間表現出的業務井噴“奇跡”，倒不如說這是巨大的使命感與責任心疊加的結果。多年來天九共享一直深耕公益領域、肩負社會責任，疫情期間仍堅守初心，擴招員工便是用實際行動回報社會。正如戈峻所說，“天九共享作為一個有擔當、負責任的企業公民，這些年來在公益事業方面持續做了一些力所能及的工作。這次疫情影響巨大，我們更要最大限度承擔起社會責任，為緩解當前的就業壓力貢獻一份力量。”
目前不少地方政府為了穩定就業出臺諸多幫扶計劃。戈峻在心懷敬意的同時也鄭重承諾：“我們關注到，地方政府為穩就業做了很多努力，有的還拿出財政補貼促進人員就業，天九共享要有大局觀，我們這次人員擴招不要政府任何補貼和扶持政策，竭力為國家分憂，為社會減負?！?/p>
北京大學國家發展研究院教授陳春花在央視新聞特別直播《共同戰“疫”》公開課上曾呼吁，逆境中企業要靠員工，而不是靠裁員。她還很擔心一些年輕人，“看到他們在家好像無所事事，我其實還是蠻緊張的”。就業不僅是企業發展的“風向標”，更是社會經濟的“晴雨表”；不僅是民生之基石，更是社會的穩定器。正如《人民日報》評論所稱：穩就業既是穩經濟、穩社會，也是穩民生、穩人心。進入“后疫時代”，相信會有越來越多的企業與天九共享一樣，為社會就業創造增量，為經濟復蘇貢獻力量。
