上海2017年8月3日電 /美通社/ -- 日前，強生宣布自2017年8月1日起，所有強生在華子公司的正式員工都可以在生育或領(lǐng)養(yǎng)孩子的第一年內(nèi)，享受至少8周的全薪育嬰假。該育嬰假包括了產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和收養(yǎng)假。在強生公司，不僅女性員工可以全身心地投入到新生兒的照料中，男性員工同樣可以享受育嬰假期，共同分擔(dān)責(zé)任，悉心撫育新生命，照顧家庭。
2015年，強生在美國推出上述育嬰假政策。按照公司計劃，除中國市場外，強生將在2017年底前將上述福利政策陸續(xù)推廣至包括巴西、印度、日本、英國等在內(nèi)的全球市場。公司希望通過該福利提升休假政策，幫助員工與新生兒或領(lǐng)養(yǎng)兒培養(yǎng)感情，讓員工有更多時間陪伴孩子、照顧家庭。
強生公司執(zhí)行副總裁、首席人力資源官 Peter M. Fasolo 博士說：“關(guān)愛員工是強生信條的一個重要內(nèi)容。我們要對世界各地一起共事的員工負責(zé)，設(shè)法幫助員工履行他們對家庭的責(zé)任。新福利政策的推出，體現(xiàn)了我們用行動踐行信條精神。作為嬰兒護理和家庭健康專家，強生深知，建立家庭紐帶對父母和新生兒的福祉至關(guān)重要。我們近13萬名員工組成的全球大家庭，不僅服務(wù)千千萬萬的消費者和病患，也為新時代的工作家庭，為每一位員工的小家庭提供支持。我為強生公司重視員工及其家庭倍感驕傲。”
作為全球具綜合性、業(yè)務(wù)分布范圍廣的醫(yī)療保健企業(yè)，強生始終遵循企業(yè)信條的價值觀，致力于踐行“關(guān)愛全世界，關(guān)注每個人”的健康愿景。強生堅信，員工是公司的寶貴財富。在公司信條的指引下，強生堅持以人為本，全方位關(guān)愛員工，倡導(dǎo)多元融合，完善職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工更好實現(xiàn)工作生活平衡。
多年來，強生秉持因愛而生的理念，用創(chuàng)新的產(chǎn)品服務(wù)全球的消費者和病患，也以同樣的關(guān)愛之心，支持和幫助那些關(guān)愛他人的人。強生圍繞人才培育與發(fā)展、職業(yè)健康和安全、保障身心健康、關(guān)愛女性員工、優(yōu)化工作環(huán)境等諸多方面踐行關(guān)愛承諾，將關(guān)愛傳遞給每一位員工。
